위장도급 및 불법파견에 해당하지 않기 위한 사내하도급 운영방안
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전체 건
번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 조회 |
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8 | Tip 153 (근로자파견과 사내하도급의 판단기준)_1 | 관리자 | 작성일23.02.17 | 조회126 |
7 | Tip 153 (근로자파견과 사내하도급의 판단기준)_2 | 관리자 | 작성일23.02.17 | 조회66 |
6 | Tip 154 (위장도급 및 불법파견에 해당하지 않기 위한 도급업무 운용) | 관리자 | 작성일23.02.17 | 조회258 |
5 | Tip 155 (하도급 근로자 교육용 설문지 예시) | 관리자 | 작성일23.02.17 | 조회54 |
4 | Tip 156 (불법파견 예방 및 도급 업무의 적법한 운영을 위한 점검표) | 관리자 | 작성일23.02.17 | 조회66 |
3 | Tip 157 (근로자파견의 판단기준에 관한 고용노동부 지침)_1 | 관리자 | 작성일23.02.17 | 조회382 |
2 | Tip 157 (근로자파견의 판단기준에 관한 고용노동부 지침)_2 | 관리자 | 작성일23.02.17 | 조회52 |
1 | 파견법 위반으로 직접 고용의무가 발생한 파견근로자에 대하여 적용되는 임금 등 근로조건의 결정 기준에 관한 판례 | 관리자 | 작성일24.03.13 | 조회13 |