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<노무법인 한수 2024 하반기 세미나: 아리셀 참사로 살펴보는 불법파견과 중대재해처벌법> 신청 페이지
2024.11.21 (목)
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기업인사노무 현장에서 실무적으로 발생할 수 있는 사례들을 분야별로 세분화하여 제공하고 있습니다.
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제 1장 : 근로자 채용 시 주의하여야 할 법적 문제
제 2장 : 근로계약 체결과 근로조건의 결정
제 3장 : 근로기준법이 적용되는 상시근로자수, 근로자성, 사용자성
제 4장 : 취업규칙의 작성과 변경
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제 15장 : 산업안전보건법
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제 18장 : 근로복지기본법<우리사주 및 사내근로복지기금 등>
제 19장 : 임금채권보장법
제 20장 : 외국인 고용허가제도
제 21장 : 중대재해처벌법
제 22장 : 전염병 대응 인사노무관리
제 23장 : 기간제 및 단시간근로자의 관리
제 24장 : 파견근로자의 적정한 운영
제 25장 : 비정규직 <근로자기간제,단시간,파견근로자>에 대한 차별시정 절차 등
제 26장 : 노조법상 근로자와 사용자
제 27장 : 복수노조와 근로시간 면제제도
제 28장 : 단체교섭 일반
제 29장 : 단체협약 일반
제 30장 : 부당노동행위
제 31장 : 조합활동 및 쟁의행위
제 32장 : ILO 핵심협약 비준 노조법 개정안 이후 개정사항
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제목
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제 6장 / 1절
근로시간 일반
2023.01.28
4
제 6장 / 2절
연장 ․ 야간 ․ 휴일근로시간 및 특례 연장근로 등
2023.01.30
3
제 6장 / 3절
근로시간의 유연화
2023.01.30
2
제 6장 / 4절
휴게시간 ․ 휴일의 부여
2023.01.30
1
제 6장 / 5절
연차휴가 및 기타 휴가의 부여
2023.01.30
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