| 직업 대분류명 |
경영·사무·금융·보험직 |
| 직업 중분류명 |
금융·보험 사무원 |
| 직업 소분류명 |
신용추심원 |
| 하는일 |
각종 은행, 종금사, 카드사 등 금융기관에서 추심(채무자가 빚을 갚지 않을 경우 받아내는 일)관련 업무를 담당한다. |
| 되는길 |
신용추심원이 되는데 특별한 학력이나 경력이 필요한 것은 아니지만 경영, 경제, 법학을 전공하면 업무 수행에 도움이 된다. 주로 은행, 카드사 등 금융기관의 채권관리부서나 신용정보회사에서 근무한다. |
| 관련전공명 |
경영학과, 경제학과, 금융·보험학과, 세무·회계학과 |
| 관련자격증명 |
신용관리사(국가공인 민간), 은행텔러[CBT](비공인 민간) |
| 임금 |
조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 3626만원, 평균(50%) 4100만원, 상위(25%) 4507만원 |
| 직업만족도(%) |
66.4 |
| 일자리전망 |
증가(27%) 현상유지(50%) 감소(23%) |
| 일자리현황 |
신용추심원 |
| 업무수행능력 |
설득(90)/협상(89)/시간 관리(86)/말하기(86)/수리력(83) |
| 지식 |
심리(98)/경제와 회계(97)/상담(94)/영업과 마케팅(92)/사무(83) |
| 업무환경 |
자동화 정도(99)/실수의 심각성(97)/이미지/평판/재정에 미치는 영향력(95)/이미지/평판/재정에 미치는 강도(94)/극단적으로 밝거나 부적절한 조명(93) |
| 성격 |
스트레스 감내성(96)/책임과 진취성(88)/자기통제(86)/정직성(85)/독립성(85) |
| 흥미 |
현실형(Realistic)(98)/탐구형(Investigative)(95) |
| 직업가치관 |
성취(83)/다양성(77)/신체활동(69)/경제적 보상(66)/이타(56) |
| 업무활동 중요도 |
조직 외부인과 소통(87)/정보 수집(86)/협상, 갈등 해결(83)/기준에 따른 정보 평가(80)/업무, 활동에 대한 일정관리(77) |
| 업무활동 수준 |
협상, 갈등 해결(88)/사람들에게 영향력 행사(83)/기준에 따른 정보 평가(79)/업무상 사람들을 직접 응대(74)/조직 외부인과 소통(73) |
| 관련직업명 |
은행사무원, 증권사무원, 보험인수심사원(언더라이터), 보험보상사무원, 출납창구사무원 |
