| 직업 대분류명 |
경영·사무·금융·보험직 |
| 직업 중분류명 |
경영·인사 전문가 |
| 직업 소분류명 |
인적자원전문가 |
| 하는일 |
인적자원관리와 인적자원개발을 위한 각종 프로그램을 설계하고 조직의 변화 및 근로자와 관리자의 업무성과 향상에 대해 컨설팅한다. |
| 되는길 |
인적자원컨설턴트가 되기 위해서는 대학 또는 대학원에서 경영, 경제, 또는 노사관계, 법학 등의 사회과학을 전공하면 유리하다. 일반적으로 인적자원 관련 컨설팅업체에서 일을 하거나 대기업, 혹은 공공기관에서 종사한다. 기업체의 경우 공채를 통해 채용하는 반면, 컨설팅업체에서의 채용은 최근들어 공채보다는 경력자 중심 또는 추천에 의해 수시채용하는 추세이다. 개인에 따라서는 채용 및 배치, 노사 관계, 재교육, 상담, 직무분석이나 보상과 같은 특정영역으로 전문화될 수 있다. |
| 관련전공명 |
교육학과 |
| 관련자격증명 |
경영지도사[인적자원관리](국가전문) |
| 임금 |
조사년도:2021년, 임금 하위(25%) 2901만원, 평균(50%) 3511.2만원, 상위(25%) 5190만원 |
| 직업만족도(%) |
73 |
| 일자리전망 |
증가(57%) 현상유지(30%) 감소(13%) |
| 일자리현황 |
인적자원전문가 |
| 업무수행능력 |
인적자원 관리(99)/협상(98)/사람 파악(98)/서비스 지향(97)/설득(96) |
| 지식 |
인사(100)/상담(100)/사회와 인류(99)/심리(99)/교육 및 훈련(98) |
| 업무환경 |
다른 사람들을 조율하거나 이끌기(90)/이메일 이용하기(89)/연설, 발표, 회의하기(88)/전화 대화하기(87)/공문, 문서 주고받기(87) |
| 성격 |
타인에 대한 배려(91)/적응성/융통성(87)/사회성(83)/리더십(83)/신뢰성(81) |
| 흥미 |
사회형(Social)(91)/진취형(Enterprising)(84) |
| 직업가치관 |
타인에 대한 영향(90)/이타(88)/다양성(82)/성취(81)/자율(75) |
| 업무활동 중요도 |
사람들을 훈련, 교육(97)/사람들에게 조언, 상담(94)/사람들을 배려, 돌봄(94)/조직 외부인과 소통(92)/상사, 동료, 부하직원과 소통(91) |
| 업무활동 수준 |
사람들을 훈련, 교육(97)/사람들에게 영향력 행사(96)/협상, 갈등 해결(94)/사람들에게 조언, 상담(94)/조직 외부인과 소통(93) |
| 관련직업명 |
경영·진단전문가, 노무사 |
